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港龍陶瓷全方位提升核心競爭力0

来源:  点击次数:0  时间:2020-01-16

日前,港龙陶瓷通过战略部署以推动营销升级、规划新产品以满足市场需求、开展培训以提升企业凝聚力与品牌影响力等有力举措,全面提升服务品质,打造一流品牌作为荣获 中国驰名商标 的港龙陶瓷,求新蜕变逐渐成为港龙陶瓷上下一致的行动要求,港龙陶瓷坚持 以人为本、立足创新,以顾客为中心 的经营理念,营销服务水平伴随产品品质的提升,也在不断加强,客户满意度也不断地得到提升

打造港龙特色运作平台

多年来,港龙陶瓷在行业高度分散和低水平的起点上,自觉求解本土企业品牌和价值链的成长之道,致力于倡导人居环境空间新思维,追求时尚、品位的人居生活方式,经过不懈的努力与有益的探索,在2012年提出打造具有港龙特色的品牌运作平台,构建财富金三角,它包括: 以战略为本的执行规划机制 、 以价值为本的营销模式 、 以目标为本的流程管理体系 三大方面

据港龙企业总经理洪肇克介绍说,港龙在品牌营销方面的变化是全方位的首先,狠抓企业内部管理,提升 核心竞争力 强化产品开发、狠抓产品质量、梳理运营流程、强化服务细节等其次,依托佛山营销中心为运营平台,加强品牌推广和宣传,注重品牌包装和产品文化塑造,开发络营销新通道,强化市场开发和终端维护相结合的销售服务再次,营销团队在开发市场同时,更加注重协助经销商拓展市场和进行门店运营洪肇克表示,他们也非常注重对消费者的回访,通过回访产品消费者,广泛收集产品和服务意见和建议,不断提升运营质量,从而更好地为消费者提供优质产品和服务通过几个月的实践与落实,产品销售初见成效,公司发展日新月异全国经销商对这个充满拼搏精神的团队非常有信心他们纷纷表示愿意通过这样一种全新的营销模式,共同把港龙陶瓷在全国做大做强

构建企业文化体系

现如今,一个好的企业文化坏境越来越重要,良好的企业文化环境是企业和谐发展、快速成长的加速器据洪肇克介绍,港龙企业的用人标准一直倡导合适的就是最好的,在选人用人上,注重员工的忠诚度和专业性充分发挥人的作用,调动广大员工的积极性和创造力,这样才有助于提升企业的凝聚力和在市场上的竞争力他说: 只有让所有员工的长期目标和短期目标与公司的目标统一起来,只有在过程中不断兑现和满足大家,才能团结稳定队伍并不断地吸引更多的人才加盟港龙,拓展共同的事业

基于此,港龙企业通过在10月份与电信公司合作签约,为港龙营销中心人员全部配备iPhone4S一台,并计划为销售服务人员配备iPad电脑一部等多项举措,坚持把企业文化建设作为培育企业核心竞争力的重要途径,进一步增强企业的凝聚力和向心力

同时,港龙企业在市场层层推进的同时,也立足长远,将团队建设放在战略的高度加以重视,着重实施人才培训计划,内部开展了三期培训班,以 有思想、善征战、敢创新、强执行和重协作 为主导思想,严把团队质量关,培训了一支铁军营销团队(通讯员 吴超)

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